QUINTA-FEIRA, 11 DE JANEIRO DE 2018 - Horário 16:46
Programa Coexistir orienta empresas sobre como promover a diversidade e a inclusão no mercado de trabalho
Negócio / O Coexistir, por meio de suas ações e experiência, atua apoiando empresas de todos os segmentos na promoção da diversidade e da inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, por meio da reflexão sobre preconceitos e seus impactos na atração de talentos e na relação com a sociedade.
Criado em 2013 e mantido pelo Sincovaga-SP (Sindicato do Comércio Varejista de Gêneros Alimentícios do Estado de S. Paulo), entidade que representa mais de 40 mil empresas do setor no estado, o programa Coexistir foi idealizado para estimular, orientar e assessorar as empresas varejistas a aderir à inclusão social, promover a capacitação profissional das pessoas com deficiência e trocar informações sobre vagas disponíveis, ampliando as condições de captação da mão de obra.
Para tanto, o Sincovaga-SP contratou a consultora Maria de Fátima e Silva, especialista no tema, para coordenar o programa.
Desde então, em virtude da expertise da equipe e da crescente demanda, o programa foi se expandindo para empresas dos mais variados setores que buscam cumprir as cotas de contratação de pessoas com deficiência exigidas pela legislação (Lei Federal nº 8.213/91, mais conhecida como Lei de Cotas), assim como organizações que veem na diversidade uma oportunidade de transformar diferenças em estratégia de sustentabilidade.
Entre as atividades do Coexistir estão: consultoria para implantação de programas de inclusão nas empresas, cursos e workshops, além de treinamentos que podem ser customizados, conforme o público a ser impactado.
"O trabalho do Coexistir consiste em contribuir para que as empresas atuem de forma a garantir que a contratação de profissionais atenda ao objetivo de ter a pessoa mais qualificada para o desenvolvimento das atividades, entendendo que as características individuais não devem interferir nessa escolha. Também buscamos conscientizar de que é preciso, por intermédio de ações voltadas a este objetivo, transformar uma cultura que é marcada pelo preconceito", explica Maria de Fátima e Silva, coordenadora do programa.
Para ampliar a sua atuação, o Coexistir conta com parceiros como o Amankay Instituto de Estudos e Pesquisas, com o qual desenvolveu uma cartilha inédita e gratuita para apoiar os profissionais de departamentos de Recursos Humanos na contratação de pessoas com deficiência e que pode ser utilizada por empresas de todos os setores.
O "Guia de Capacitação para Profissionais que atuam no Segmento Varejista Alimentício com Programas de Inclusão" traz informações úteis que envolvem desde conceitos, tipos de deficiências e legislação, até o detalhamento de rotinas de RH adequadas às pessoas com deficiência. Profissionais de todos os segmentos podem encontrar referência para seu trabalho no guia.
"Nossa atuação nas empresas é muito direcionada aos profissionais da área de Gestão de Recursos Humanos, pois eles cumprem um papel fundamental na facilitação do acesso do candidato às vagas de emprego, no processo seletivo e, posteriormente, na sua permanência nas organizações", diz Maria de Fátima. "A eficiência da inclusão depende muito da qualidade da gestão, pois ainda encontramos muitas organizações ainda fechadas ao tema ou que têm preconceitos tão arraigados que se tornam inconscientes, ainda que sejam negados", completa a consultora.
Mais informações sobre o Coexistir: (11) 3335-1100 ou pelo e-mail: coexistir@sincovaga.com.br
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