SEGUNDA-FEIRA, 12 DE MARÇO DE 2018 - Horário 13:04
Mês da Mulher - Tree Diversidade alerta para a necessidade de ações concretas que mudem a sociedade
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É preciso investimento em educação para que a mulher seja, de fato, incluída na sociedade e nas empresas; pesquisa aponta que cerca de 70% das companhias não realizam ações relacionadas à diversidade de gênero
A comemoração pelo Dia Internacional da Mulher trouxe à tona uma série de discussões relacionadas aos direitos das mulheres, em diversas partes do globo. Mas há poucos exemplos práticos para que as pessoas, de fato, tornem-se agentes de mudança. A Tree Diversidade, consultoria especializada na educação e promoção de diversidade de gênero, chama a atenção para a importância de iniciativas que, de fato, mudem o cenário atual e possam incluir a mulher na sociedade, em especial nas organizações.
Pesquisa recente, realizada pela Tree Diversidade em parceria com o Instituto Qualibest, aponta que cerca 70% das companhias brasileiras não realizam ações relacionadas à diversidade de gênero. Para Mariana Deperon, sócia-fundadora da Tree, as empresas precisam educar para a diversidade e abrir canais de discussão para que esses papéis possam ser revistos, treinando as pessoas e estabelecendo políticas e práticas que se sustentem.
Por meio da atuação da Tree Diversidade, as empresas são capacitadas para disseminação do conhecimento sobre a diversidade de gêneros, inclusive para a liderança, por meio de workshops e palestras com o objetivo de potencializar o protagonismo feminino e a liderança inclusiva para a diversidade. A companhia auxilia na implementação de comitês de diversidade nas companhias, por meio de diagnósticos elaborados após entrevistas com os funcionários.
De acordo com o levantamento da Tree, apenas uma em cada cinco empresas tem canal de denúncias oficiais para assédio, mas 34% das mulheres não sentem que há garantia de sigilo e proteção. Outro dado que chama a atenção é a falta de conhecimento sobre o tema diversidade. Dos respondentes, 87% dizem saber o significado de gênero, porém, apenas 16% definem corretamente, sendo que 60% confundem gênero com orientação sexual.
Para apoio às empresas que querem ter mais equidade, a Tree atua na elaboração de business case, estratégias de implantação de cultura de diversidade de gênero, planos de ação, códigos de conduta, guias de diversidade, além de políticas e procedimentos.
"Vale atentar para o fato de que as companhias com maior diversidade de gênero geram mais e melhores negócios, tem melhores resultados financeiros, em comparação com as demais, sendo hoje a diversidade uma vantagem competitiva", complementa Mariana Deperon.
Redução de despesas, atração e retenção de talentos, além da melhoria do clima organizacional podem ser somados aos benefícios gerados com uma empresa mais acolhedora. Para a Tree Diversidade, ações de igualdade de gênero contribuem também para uma sociedade economicamente mais forte, justa e igualitária.
Mais sobre a Tree Diversidade:
A Tree Diversidade é uma consultoria brasileira especializada na educação e promoção de diversidade de gêneros, com o objetivo de desenvolver organizações, empresas e corporações. Conta com profissionais com expertise e certificados por organismos reconhecidos. A metodologia é proprietária, com base em estudos e métodos internacionais, que foram adaptados à cultura brasileira. A TREE traz no DNA a busca por resultados positivos e sustentáveis para as empresas e instituições que desejam capturar integralmente o valor da diversidade de gênero.
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Cristiane Freitas cristianefreitas@a4eholofote.com.br
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