SEGUNDA-FEIRA, 20 DE MAIO DE 2019 - Horário 9:28
Salários de CEO podem passar de 100 mil reais, como chegar lá
Tecnologia / Em empresas nacionais, os salários mensais variam entre R$ 44 mil e R$ 100 mil, além de bônus anual, nas multinacionais estes salário passam de R$120 mil.
Somando-se ao salário, benefícios como: cursos de especializações, plano de saúde, seguro de vida, carro, blindagem, pagamento de aluguel e da escola dos filhos tornam-se atrativos para desempenhar o posto mais alto dentro de uma organização.
A remuneração média anual pode ultrapassar 3 milhões de reais, considerando-se Stock Options, salário, bônus e incentivo de longo prazo.
Tornar-se CEO não é o sonho de todos os executivos, devido as responsabilidades. Em uma multinacional os valores podem ser mais atrativos, podendo chegar a 3 milhões de reais anuais. Os dados fazem parte da última Pesquisa de Remuneração de Presidentes e Diretores Executivos Brasil 2017-2018, realizada pela United HR, empresa que movimenta a contratação de cargos C-level (diretores e presidentes).
A análise evidência que, em empresas nacionais, os salários mensais variam de 44 mil de reais a 100 mil reais, acrescido de bônus anual que pode chegar a 10% do salário mensal. Nas multinacionais, a renda mensal fixa média parte de 80 mil de reais a 120 mil reais com bônus que atinge 8% do salário mensal.
Para assumir esta posição é preciso ter construído um legado. "Além de uma formação acadêmica de primeira linha a atualização constante é exigida, saber o que é mais inovador no mundo das lideranças", considera Márcio Miranda, CEO da United HR.
Conhecer sobre gestão, estratégias, administração e finanças, ainda que não tenha formação nesta área o torna mais competitivo. "Conhecer área financeira traz a noção não é mandatório mas tem papel fundamental nos resultados apresentados pelo CEO", afirma Márcio.
Ir sempre além das obrigações contratuais, de acordo com especialistas, facilita um diretor ou vice-presidente alcançar o cargo mais alto dentro da companhia.
"A tomada de decisão é uma constante, e ela deve ser rápida. O CEO do momento é o que antecipa processos, e fazem mudanças quando tudo está bem", avalia Márcio Miranda.
Mudanças acontecem o tempo todo. "Para atingir um objetivo é necessário mudar a rota traçada e se adaptar ao que efetivamente a empresa precisa, por isso, tem que que se mudar com velocidade.
"É importante fazer uma leitura rápida das coisas, dos outros e da empresa. Conhecer os valores das empresas, apresentar resultados e ter certeza que na empresa existe a possibilidade de promoção ao cargo de CEO para que não se frustre caso não ocorra. A posição de CEO-presidente é o topo da pirâmide, é onde se encontram menos posições", relata Márcio.
Para finalizar, ele considera que para ajudar nessa trajetória o executivo deve buscar feedback de seus líderes e deixar claro os seus interesse de se tornar um CEO.
Márcio Miranda é CEO da United HR, consultoria especializada na movimentação de executivos, e fica na avenida Paulista 1048, São Paulo.
Website: http://unitedhr.co