QUINTA-FEIRA, 16 DE NOVEMBRO DE 2017 - Horário 17:39
7 oportunidades no mercado de trabalho para aumentar sua renda com eSocial
Negócio / Se você atua na área Trabalhista, Previdenciária, de Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Segurança e Saúde no Trabalho ou Escritório Contábil, certamente já ouviu falar no eSocial.
O eSocial é um grande banco de dados que está sendo criado pelo Governo Federal, com informações sobre todos os empregados, que começará a ser exigido das grandes empresas com faturamento acima de R$ 78 milhões em 2016, a partir de janeiro/2018.
Para os demais empregadores a exigência de enviar dados detalhados começará em julho/2018. Já para órgãos públicos da administração direta, autarquias e fundações, seu início está previsto para janeiro/2019.
Muito se fala sobre ele, mas pouco sobre as inúmeras oportunidades de crescimento na carreira com o eSocial. Apresentei algumas dessas oportunidades nos meus dois livros publicados sobre a implantação do eSocial, em 2015.
Desde então tenho tido cada vez mais contato com profissionais que souberam aproveitar o momento investindo no conhecimento sobre eSocial e já tiveram aumento de 40% nos seus rendimentos. Inclusive, alguns estão atuando como consultores e conseguiram aumentar em 150% sua renda.
E as oportunidades servem para quem ainda está estudando, pois não é necessária experiência com eSocial, mas, sim conhecimento, já que ele ainda nem entrou em vigor.
Confira como você profissional pode aproveitar o mercado aquecido.
1) Gestores Internos para Implantação do eSocial
São os profissionais da área de Departamento Pessoal e Recursos Humanos.
Há a necessidade de formar uma equipe que será comandada por quem faz o cadastro de pessoal e folha de pagamento. Se você já atua nestas áreas, basta estudar o eSocial. Usando ferramentas administrativas de Plano de Ação, mapeamento de processos – para identificar a conformidade com a legislação vigente e com o eSocial – é possível conseguir um aumento de salário que pode chegar a 40%.
2) Consultores para Implantação do eSocial
Muitas grandes empresas estão contratando Consultores para orientar suas equipes internas para a mudança radical de paradigmas que o eSocial traz em seu bojo. Dar uma consultoria nesta área pode gerar uma renda que passa de R$ 100 mil.
3) Instrutores de Treinamento
Empresas, entidades de empresários e órgãos públicos estão procurando instrutores para capacitar suas equipes. Se você já atua como Instrutor na área trabalhista e previdenciária é hora de ir fundo no seu conhecimento em eSocial.
Eu, por exemplo, já ministrei treinamento no Superior Tribunal de Justiça (STJ), para capacitação da Equipe de Implantação.
4) Auditor na área trabalhista e previdenciária
Uma das necessidades de todas as auditorias é atuar na área trabalhista e previdenciária. Agora, com o eSocial, o mercado para auditores especialistas em eSocial aquece. Será necessário identificar os gargalos do cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, porém já com foco nas novas exigências do Governo Federal.
E muito em breve também os novos concursos públicos para Auditor da Receita Federal e Auditor Fiscal do Trabalho vão exigir conhecimento em eSocial.
5) Profissionais da área de Segurança e Saúde no Trabalho
Se antes do eSocial não havia exigência no envio de dados sobre os Atestados de Saúde Ocupacional (ASOs), PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário) e LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho), Laudos de Insalubridade, Periculosidade entre outros, com a entrada em vigor do eSocial tudo isso será exigido.
São obrigações trabalhistas e previdenciárias que antes o governo não tinha condições de fiscalizar como deveria e agora passam a compor os "eventos" (ocorrências) do eSocial. E aqui as multas são pesadas, pois além do Ministério do Trabalho, a Receita Federal – que controla e fiscaliza a arrecadação previdenciária – também receberá os dados.
Se você atua nesta área, há uma grande oportunidade para consultoria e prestação de serviços, inclusive em órgãos públicos e pequenos empresários, atendidos por escritórios contábeis.
6) Profissionais da área de TI – Desenvolvedores, Programadores e Suporte
Até mesmo desenvolvedores de sistema, programadores e o pessoal do suporte na área de Tecnologia da Informação estão também incluídos.
Como não haverá um programa fornecido pelo governo, as software house estão precisando de quem esteja estudando o eSocial para desenvolver seus sistemas e dar suporte aos seus clientes.
7) Profissionais da área Jurídica
Tanto no eSocial quanto na EFD-REINF, a nova declaração acessória do Sistema Público de Escrituração Digital que entra em vigor junto com o eSocial, será necessário informar os processos que afetem recolhimentos e retenções de tributos relacionados à prestação de serviços.
Muito em breve os processos e acordos trabalhistas também serão detalhados no eSocial. A oportunidade aqui é para prestar consultoria para empresas de qualquer porte, a fim de evitar dor de cabeça com as informações específicas, que só advogados conseguirão prestar, e acompanhamento dos processos.
Oportunidade gratuita de qualificação: 1º Workshop de eSocial
De 6 a 12 de novembro, eu ministrei o 1º Workshop de eSocial, que contou com mais de 26 mil inscritos.
Foram três videoaulas gratuitas e totalmente online, com muito conteúdo qualificado sobre eSocial.
Devido a muitos pedidos, a minha empresa de Treinamentos, a Nith, irá liberar novamente as aulas para quem não conseguiu acessar.
Acesse gratuitamente pelo link endereço http://workshopesocial.com.br/workshop-esocial-reprise/, a partir das 9h de 17/11.
As aulas estarão disponíveis até domingo, 19/11.
Artigo escrito por Zenaide Carvalho.
Administradora e Contadora, especialista em Auditoria, é CEO da Nith Treinamentos, e ministra treinamentos sobre eSocial em todo o Brasil e mantém o Blog da Zê há mais de 10 anos, compartilhando conteúdos na área trabalhista em previdenciária.
Website: http://workshopesocial.com.br/workshop-esocial-reprise/